так а из этого разве не вытекает,что работающим-50% пособия?Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет назначается и выплачивается в размере 50% от размера, установленного частями второй и третьей настоящей статьи, если лицо, осуществляющее уход за ребенком в возрасте до 3 лет:
работает на условиях полного рабочего времени, неполного рабочего времени (более половины месячной нормы рабочего времени) у одного или нескольких нанимателей;
работает на условиях неполного рабочего времени (не более половины месячной нормы рабочего времени) и одновременно выполняет работу на дому у одного или нескольких нанимателей;
выполняет работу на дому более чем у одного нанимателя;
выполняет работу по гражданско-правовому договору, предметом которого являются оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности;
не поняла сейчас...Из нового, если ребенок начнет ходить в сад, то пособие будут платить полное до 3-х лет.
работающим до полставки - полное пособие, работающим больше полставки - половина пособия.так а из этого разве не вытекает,что работающим-50% пособия?
работает на условиях полного рабочего времени, неполного рабочего времени (более половины месячной нормы рабочего времени) у одного или нескольких нанимателей;
да.не поняла сейчас...
если ребенок до 3-х в сад пошел, то пособие остается 100%?
Я на договоре подряда тоже проработала 4 года и когда узнала, что беременная сразу уволилась, т.к. никаких выплат нам не причитается, кроме: выплата за постановку на учет в ЖК до 12 недель, за рождения ребенка и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 3х летДевушки, здравствуйте! Сейчас я на 5 неделе)))Надеюсь все будет хорошо и малыш появится к концу сентября. Подскажите, пожалуйста, как мне лучше поступить в моей ситуации. Темку прочитала, но, т.к. беременность первая, то вообще все эти положенные выплаты как темный лес для меня. Я работаю 4-й год по договору подряда, налоги платятся. Трудовая валяется дома) Доработать до положенного срока скорее всего не смогу, т.к. уже будет конкретный животик,будет не очень удобно (работа связана с развлечением гостей))) Я правильно понимаю, что работодатель мне ничего не должен?ни при каком раскладе?... И может сейчас устроиться лучше куда-нибудь с трудовой? Это не будет считаться "подложил свинью"?
Спасибо, это я уже тоже поняла.Я на договоре подряда тоже проработала 4 года и когда узнала, что беременная сразу уволилась, т.к. никаких выплат нам не причитается, кроме: выплата за постановку на учет в ЖК до 12 недель, за рождения ребенка и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 3х лет
Насколько я поняла из разъяснений, общий период трудовой деятельности (т.е. за всю жизнь, а не непосредственно перед больничным по БиР) должен быть не менее 6 мес. Гляньте здесь http://www.ssf.gov.by/priside/payment_pension/980/, а именно пункт 3 (с примерами).нужно проработать 6 мес., только тогда будут считать больничный и пособие по моей зарплате
раньше брали 2 месяца, сейчас 6.(ведь раньше брали 2 или 4 последних месяца работы для начисления больничного,а теперь 6)
от государстваили от государства?
что вы подразумеваете по 6 месяцами? женщина суммарно за весь трудовой стаж не проработала 6 месяцев, или непосредственно перед больничным не проработала 6 месяцев?Но если женщина проработала менее 6 месяцев до наступления права на пособие по беременности и родам,пособие устанавливается в минимальном размере.А это 50% бюджета прожиточного минимума - 924150*50%=462075 в месяц.
до первого декрета вы работали?подскажите, пожалуйста, если я вышла из предыдущего декретного отпуска 22.12.12, а в новый пойду 05.06.13, я могу рассчитывать на полное пособие или минимальное?
да, там жедо первого декрета вы работали?