Jahenka написал(а):
Итак про легальность: данная деятельность ни в каком виде не присутсвует в списке подлежащих лицензированию, то есть лицензия на нее не нада.
начнем с того, "какая" деятельность?
по ОКЭД получается как минимум 3:
1. присмотр за детьми
2. дошкольное образование (лицензируется в обязателньом порядке)
3. найм домашних работников
раньше вся деятельность ДС относилась к присмотру за детьми. дошкольным образованием считались те, кто сами готовил какие-то спец. программы и подготовительные группы в саду.
относились к дошкольному образованию в добровольном порядке или если предполагалась выдача документа по окончании.
теперь иначе. даже ясли относятся с дошкольному образованию. и в Законе об образовании сказано, что дошкольное образование предоставляется детям с 2х мес.
все сады относятся к дошкольному образованию, хотя раньше были просто присмотром за детьми.
Jahenka написал(а):
ИП тоже можно открывать - можно нет.
если человек получает постоянный доход и работает НЕ ПО НАЙМУ, он обязан открыть ИП, чтобы самостоятельно уплачивать все взносы.
в случае с работой по найму налоги уплачивает сам наниматель за работника. т.е. без оформления ИП (или др. субъекта хоз.) мы не можем нанять нуню, т.к. нет оснований, по которым мы должны платить ей зарплату и за нее платить налоги.
т.о. если мы как ИП не наймем няню , она, как человек получающий постоянный доход - должна бут сама оформиться как ИП и платить налоги (по-моему даже единый налог).
Так должно быть по закону. Написано в ГК и в законах о предпринимательской деятельности :big boss:
Кстати, если у нас работают больше 3х человек - то ИП уже не подходит.....
Jahenka написал(а):
С няней и прочим персоналом надо заключить коллективный договор, в котором будут все родители с одной стороны и весь персонал с другой. Или отдельно договор с каждым родителем.
Ну и договор с хозяином квартиры.
все родители с одной стороны - не подходит, т.к. родители могут меняться.
опять-таки, можно заключить договор с персоналом только указав на "безвозмездной" основе, иначе это уже постоянный доход (см. выше). кстати, заверяется тоже платно (если предполагается, что это законно и должно иметь юр. силу).
там, где есть получение денег больше, чем 1 раз - по любому есть налоги.
без оформления ИП разрешается работать и получать доход (с уплатой соответствующего единого налога) не более 2 мес. в году.
Jahenka написал(а):
В свободную минутку обещал подумать, какой договор наиболее подходящий заключить...
ну пусть подумает....
кстати, как насчет ответственности за детей в ситуации, которую он нам предлагает? пока еще не читала об этом....
в дошкольных учреждениях воспитатель или человек, проводящий занятия с детьми, по закону, полностью лично отвечает за их жизнь и здоровье. т.е. это уголовная ответственность.
а как будет у нас?
если не секрет, сколько он, юрист, практикует? и в какой области?
ps я могу быть не права в своих рассуждениях. но в таком случае пусть дадут ссылки на документы, указываюшие на это. т.к. если в наш садик прирулит налоговая или санстанция - нервы будут трепаться всем и неслабо :cray:
а присмотр за 6-8 детьми вряд ли останется незамеченным, хотя бы соседями....