Феминизм.. или навеяно книгой "Хорошие девочки попадают в рай..."
- Автор темы Женщина дождя
- Дата начала
Уверена, что нас больше 20%. Просто, большая часть счастливых жен скромно умалчивает о положительных качествах своих благоверных, руководствуясь принципом "слова - ничто"
)) Я, кстати, тоже положительно оцениваю своего мужа. Хотя, признаюсь, поканючить о том, что "гвоздь не вбит, не выруганы дети" иногда тоже хочется.
Вот, кстати, что некоторые известные мужчины по теме нашей дискуссии говорят:
http://www.dni.ru/showbiz/2013/7/25/256805.html
Последнее редактирование:
не, так это ж относилось не к 80 и 20 процентам
Почему равные права не позволяют мужчине зарабатывать больше? Вполне себе.
я с тобой
)) хотя регулярно недовольна отдельными аспектами))Но в целом-то никому не отдам своего хорошего
))Равные права предполагают и равные обязанности, согласитесь. Тогда и заработки тоже должны быть уравнены, получается. Вот в этом-то главная несостыковка и получается. Т.е. прав мы - женщины - хотим таких же и столько же, а вот обязанность обеспечивать семью сохраняется по-прежнему за мужчиной, при этом у него появляются еще и обязанности бытового характера - ужин приготовить, посуду помыть, с ребенком в песочнице куличики лепить.
Потому что.
Если присмотреться, то феменистки понимают равные права чуть-чуть иначе.
Типа так (чуть огрубленно излагаю, чтобы суть была ясна):
Вот у нас на работе 10 человек, 5 мужиков, 5 женщин. Если сложить зарплаты мужиков то получится цифра в 3 раза большая, чем зарплаты женщин. Дискриминация.
При этом забывается, что, 3 девочки на выписке "работают за еду", потому что НИФИГА не умеют и взяты из милости и за приятный внешний вид, а финансовым директором ни одна женщина быть в принципе не согласится (объяснять почему?)+ у сисадмина высокая зарплата в силу состояния рынка труда, а главный менеджер не может быть женщиной, ибо половина контрактов заключается в бане.
Как-то так.
Возможно, что если бы главным менеждером была женщина-заядлая банщица, то контрактов заключалось бы заметно больше.
))Такой вариант не рассматривается?Риски неоправданно велики...
Если контрагент подцепил от девочки по вызову -- ему не повезло
ardon:, а если от штатной сотрудницы :swoon:Страшный урон деловой репутации... :nea:
ну на одной работе - да. А что мешает найти другую, вышеоплачиваемую?
Но в целом, наверное, соглашусь
Потому что это просто любимое страдание - муж не зарабатывает достаточно. А сама? А я же женщина!))
не, ну я не знаю, как же так можно считать...неравенство - это когда за одну и ту же работу платят в зависимости от пола. Я так понимаю.
"Кто не рискует, тот не пьет шампанского", зато и ставки высоки
))А тут важна грамотная кадровая политика. Кадры решают все, как известно.
Ответ: "И я люблю тебя, моя маленькая
"Но мой случай, наверное, не показателен, у меня конфетно-букетный, так сказать...)))))
Вот-вот
Не надо. В соседней темке уже накидали достаточно примеров, когда женщина работает вполне удачно финансовым директором, причем успешным.
Это и есть лучший пример дискриминации по половому признаку
Заключение контрактов в бане - повелось с времен бандитских разборок и прочего. Когда атрибут денег - это всегда баня + девочки. Но вот есть же и цивилизованные контракты и цивилизованные отношения, но не все об этом знают
Я не знаю ни одного мужчину, которому бы отказали в принятии на работу только потому, что у него - есть дети. Зато знаю кучу примеров женщин, которым прямо заявляли "у вас - ребенок, мы с вами рабоать не хотим"
Да и тут постоянно слышится "Ах, Ах, как это мужчина будет сидеть с ребенком, пока жена работает? Непорядок"
Запросто будет сидеть. если нужно и если захочет.
-- Скажите, а в Париже есть честные женщины?
-- Есть, конечно. Но это очень дорого, очень...
но ничего не поделаешь. Вот у кого-то такой бизнес, а у другого -- этакий. Запретить?
Потому что женщин обижают.
И постановить, что все должны получать одинаково.
Такой вот либерализм, демократия и свобода.
Приятно читать, что даже мужчины признают, что женщин обижают. Из песни слов не выбросишь.
Вернулись в 1900 год? Именно с этого и начинался феминизм как таковой, с попытки потребовать, что бы в рамках одной должности женщинам платили столько же, сколько и мужчинам. 2 века прошло - а это до сих пор для некоторых из разряда фантастики.
punto, вот вы реально понимаете, что каждая ваша шутка или анекдот направлены на оскорбление женщин? Может все-таки девочки правы и иногда стОит сходить в психологу? Это не наезд, а так сказать взгляд со стороны . PS Только не надо, как в прошлый раз звать на помощь женскую группу поддержки, с воплем "тут мужчинку обижают, защитите" Я просто предложила
Может уже перестанете бросать в меня своих крокодильчиков? :secret:
Он-то может и захочет. Только вот не каждая женщина захочет такого мужа, который бы дома с дитём сидел, пока она будет достаточный семейный бюджет в поте лица формировать.
Уверены, что уже 2 пролетело? А говорите, любая женщина финансовым директором может быть
))я, в принципе, совсем не об этом.
Может уже перестанете пееводить любой разговор в подростковую пошлость и анекдоты из бани? Чуть больше уважения к присутствующим и вас никто не покусает
А мои крокодильчики - они ручные и добрые. Не нахамишь - не укусят Всему свое место и время.
Зоряну- в игнор, бо реально надоело.
Катерина, я к тому, что женщина вынуждена строить карьеру имея в багаже детей и декрет, а это уже не способствует росту зарплаты и хорошему месту.
Кроме того, у меня есть живые примеры, когда женщинам с прекрасным опытом отказывали в работе только из-за того, что у нее - дети до 5 лет. И на это место брали не очень умного парня, которому еще и оплачивали курсы повышения квалификации, потому что не тянул.
Вот честно - спасибо!!! :yes: Бо реально кое-кому полезнее будет школьный курс русского и математики повторить, чем постоянно недостоверности всякие писать
)) Многие современные женщины сначала строят карьеру, а потом уже - дети и декрет. Таких примеров и у нас немало сейчас. А в США, например, - сплошь и рядом
еще раз - я не об этом.