Смотря куда он захочет устроиться. То, что в какой-то конторе он имел высокий пост абсолютно не означает, что в другой конторе его оценят так же высоко и их устроит весь тот набор "могу предложить", который у него есть.
Как найти хорошую работу?-2
- Автор темы Infinity
- Дата начала
- Статус
Ольга Карловна
Active member
знаю нескольких людей, которые теорию знают идеально, но как только дело касается практики......
причём в институтах их тянут тогда - как же так, у мальчика красный диплом намечается!......
Предполагаю, что тут речь не только и не столько о конкретном знании АБСОЛЮТНО ВСЕГО, сколько об умении раскидывать мозгами и этими знаниями пользоваться, применительно к заданным работодателем условиям. Диплом становится пустышкой, если соискатель дальше вызубренных глав из учебника ничего не видит. Или демонстрирует полное незнание предметов, по которым в дипломе стоят отличные отметки.
Ольга Карловна
Active member
конечно же, на ту должность, с которой он ушёл. И где знет все подводные камни.
правда, фигушки он с этой фирмы уйдёт. Это я так, к слову.
Мне вот через 10 лет после окончания института понадобились знания по предметам, которых вообще в программе вуза не было.
И еще интересный факт: многие из тех, кто отлично учился, никаких высот в последующей профессиональной деятельности не достигли.
Значит я не правильно выразилась. Приведу пример на основе своей профессии, т.е. профессии бухгалтера. Можно работать на мелкой фирмочке 20 лет, делать набор стандартных операций и полагать, что у меня офигительный опыт и без ВО, а потом прийти в контору по-крупнее и осознать, что опыта не хватает даже на элементарное, потому что нет знаний по смежному, как любят выражаться студенты, фуфлу.
Для меня было показательно, когда я посещала одни курсы подготовки к экзаменам по управленческому учету. Эта дисциплина куда ближе по своей сути к экономике и управлению, нежели к чистому учету. Так вот из 30 человек ну может 5 были бухгалтерами, остальные работники различных служб (и экономисты, и менеджеры, и маркетологи). Т.е. основы бухучета и чтения отчетности должны были иметь все (ибо курсы были исключительно для лиц с ВО). Как оказалось, пользоваться отчетностью почти никто не умел, что странно, ибо бухгалтера и составляют ее для смежных отделов. Это я к тому, что люди прсопали курс бухучета в свое время, который потом им вдруг резко стал нужен (половине курсы оплачивали предприятия, значит для чего-то им это было надо).
А вот заочников, знаю, часто отсеивают на стадии резюме...
а с высотами тоже интересно
У нас лет 5 назад была встреча выпускников. И самое главное соревнование было, а у кого уже должность главного бухгалтера. Т.е. не важно, где ты главный бухгалтер, важно что ты достиг "этой высоты". Только на самом деле можно быть всего-лишь начальником группы учета заработной платы в МТС и по всем параметрам в разы превосходить главного бухгалтера мелкой наладом дышашей конторы. Так что о профвысотах как о дипломах сложно говорить в общемНа моей последней офисной работе было 3 бухгалтера, из них в/о было только у одного - по специальности "инженер-электрик"
У главбуха - СШ + бухгалтерские курсы. Вот уж я удивилась!Хотите прикол?
У моего мужа заочное образование. Учился, соответственно, 6 лет. У меня - очное.
За рубежом его образование котируется выше, чем мое - т.к. он 6 лет учился, а я 5.
И никому нет дела до того, очное ли оно или заочное.
(но, правда, он пробился сквозь такое сито собеседований... что лучше об этом не вспоминать). Кстати, самого диплома на его работе (забыла упомянуть, он за границей работает) никто в глаза не видел. В резюме указал и все.А мне хорошо - по моей специальности оценки не спрашивают. Мы все учились в одном месте. У нас высший балл - 4. Редких отличников все знают поименно. Они конкуренцию не создают - работают, как правило, в науке, работу меняют редко. Особи мужского пола в жэсточайшем дефиците с любыми оценками.
Лапа, не поверите, я в курсе
Вишенка,в одной темке я уже рассказывала историю, когда девочка не могла проходить практику и писать диплом на работе мужа, ибо он там и директор, и пошла к его другу на фирму. И друг через сутки чуть удар не получил, когда выяснилось, что его опытный бухгалтер не удосужилась добиться единства учета и отчетности)) Но это опять-таки у нас все издержки того, что бухгалтеров клепают все подряд учебные заведения и курсы страны
Юлллса,рада, что Вас это повеселило Я так полагаю, Вы филолог, и если Вас позабавило, что выражение, относящееся к состоянию человека, использовано в отношении фирмы, то напомните, как такой прием в литературе называется?
)) Но это опять-таки у нас все издержки того, что бухгалтеров клепают все подряд учебные заведения и курсы страныЮлллса,рада, что Вас это повеселило
Я так полагаю, Вы филолог, и если Вас позабавило, что выражение, относящееся к состоянию человека, использовано в отношении фирмы, то напомните, как такой прием в литературе называется?
Ольга Карловна
Active member
когда в жизни всё хорошо - это как болото - затягивает. работа - стабильная. не надо чего-то там бегать, искать, напрягаться.
то есть человек окончил ВУЗ на отлично - его сразу после учёбы (особенно дневного отделения) распределяют. (Ну или кто-то пропихнёт его к знакомым)
Человек хорошо себя сначала зарекомендует. Наработает опыта. И всё!!!! И сидит экономистом в банке (или госпредприятие, например), проводит свои 4 операции в день и тупеет. реально получает ЗП, и всем доволен. К 40 начинает хотеть стать начальником отдела. А что? прежний начальник уже на пенсию через год уходит, место освобождается. почему бы и нет? И вот тут, когда освобождается вышестоящее место, можно понаблюдать увлекательную игру под названием "как бы лучше выслужиться?" Это при условии, что у руководства нет кандидатуры на примете.
А вот когда реально прижмёт - наизнанку вывернешься. например, уволился человек. Причины разные - не сошелся с руководством, не продлили контракт, сократили. Как только иссякают подкожные запасы - аллес! Научишься и колесом ходить, и китайский язык выучишь.
Как только человек понимает, что он - ничто, он стремится к самосовершенствованию, что ли, к новым знаниям, к неизведанному.Главное - стремление и желание. И примеров таких и меня достаточно, поверьте.
+1000!
Вот лично у меня сейчас такое состояние.
Особенно в части
Ольга Карловна
Active member
в бухгалтерии есть только 3 ступени роста:
-бухгалтер
-главный бухгалтер
-тюрьма (с)
- Статус