Пользователь, извините, что влажу, но мне не совсем понятно, почему ваш председатель не дает даже копии трудовых договоров. Это практика всех ЖСПК? Если взять любое предприятие(госуд. или частное), договора с наемными работниками заключаются в двух экземплярах - оба оригинала, для нанимателя и работника, а тут даже копию не дают, а паспортные данные, если кому и нужны, то узнают их и так без проблем. Странная ситуация - наемный работник оставляет нанимателя без второго оригинала или копии договора по причине указанных там паспортных данных, ну не смешно ли с их стороны, возраст они там что ли скрывают?
Я все же думаю, что вторые оригиналы трудовых договоров с наемными работниками (не копии) должны находиться у кого-то из членов правления (как нанимателя). Возможно на практике это не делается для удобства председателя и бухгалтера,что-бы меньше возникало вопросов - попробуй на ходу ознакомься с документом (достаточно серьезным), сложно учесть и запомнить все нюансы. Интересно, а материальную ответственность они несут по этим договорам ( как правило ее несут все наемные директора и гл. бухгалтера), или самым страшным наказанием для них будет ,если что, увольнение, а при совмещении это нигде не фиксируется, и набирай по новому.
Это мои мысли вслух, нам еще предстоит первое собрание, еще раз извините.
Elena 321, я обратила внимание, по опыту других ЖСПК, что как правило после первого собрания дом начинают строить через 5,6 ,7 месяцев.