kolesnikova
New member
может немножко не в тему, но не могу удержаться
"Не учи меня жить, лучше помоги материально!" Как, на чем и зачем экономить?
- Автор темы Innk
- Дата начала
не, ну а как... почему у нас тогда сотрудники не могут учить своих детей или там родственников с 50 % скидкой? непоряяяяяядок
не, никакой, если владелец в курсе, то никакой ваще.
Совершенно согласна
Вот и я вчера прочитала и расстроилась, что Беларусь уже первая в мире по выпиваемому алкоголю, и ведь понимаю, что те, кто пьют, у них побольше, чем 27л чистого спирта. Потому что можно забрать мои 26 так точно, почти всех моих знакомых. Это ж сколько надо пить???
Неее, алкоголь не только здоровью вредит, но и в рамках темы бюджету семьи.
Тасана, В нашем детском саду работникам сада 50% оплата за все орг.взносы в род.комитет, на все праздники, на все приезжие театры и т.д.
Неее, алкоголь не только здоровью вредит, но и в рамках темы бюджету семьи.
Тасана, В нашем детском саду работникам сада 50% оплата за все орг.взносы в род.комитет, на все праздники, на все приезжие театры и т.д.
kolesnikova
New member
ну, этож не сравнить с платой за учебу в вузе.
да и питание уже сейчас в садах и школах подорожало, а в сентябре еще раз подорожает.
Так что учиться ребенку в школе, которая далеко от дома - напряг для семейного бюджета. И как всегда упорно слухи ходят, что дети в Минске будут платить за проезд.... Придется моему ребятенку пешочком ходить 3 остановки.... или зайцем быть, а может все же сжалюсь над ребенком и куплю ему проездной. Или ради экономии пойти в школу во дворе? бросить музыкалку (с 2 пересадками в одну сторону)?
Это , конечно, не мое дело, но резануло. При общих тратах в районе 15 млн(выше было) экономить на проездном...
Тасана, Частный бизнес, может любые делать "бонусы" для своих сотрудников. В магазинах одежды например сотрудникам могут так же делать большую личную скидку, те же 50% например, и ест-но покупают не только себе, но и сестрам, мамам, подругам.
Знакомая из Канады выкладывает фотки бонусов на своей работы-и бесплатные закуски, кофе-чай-печенье-бутерброды, и тренажерный зал прямо в офисе. Так что похоже хорошая работа тоже может быть хорошей экономией.
Знакомая из Канады выкладывает фотки бонусов на своей работы-и бесплатные закуски, кофе-чай-печенье-бутерброды, и тренажерный зал прямо в офисе. Так что похоже хорошая работа тоже может быть хорошей экономией.
я бы сказала - заботливое начальство)
Вишня-черешня
я - песец. И я пришел.
не тебя одну резануло...
можно подумать проездной стоит не 10-15 баксов, а минимум 100.
Happy, Не совсем. У меня было прекрасное начальство в университете, но они же не могли сделать на что-то скидки или как-то разнообразить например наши обеды. Так что тут уже ограничения самой работы. Допускаю, что в частной школе или частном саду возможны какие-то скидки детям сотрудников, если на это есть деньги у родителей.
Лучик, раньше у нас в универе были скидки на обучение детей сотрудников. Да и теперь все равно от профкома и от начальства многое зависит
Я,если честно, запросто могу зайцем прокатиться))), но, если коснется ребенка, проездным ее обеспечу. Даже при режиме жесткой экономии))))
kolesnikova
New member
ну, это я утрирую )))
интересное у нас разделение.. пиво пьют немножко, вино и крепкие напитки, которые совсем даже не больше чем у всех.. а вот больше всего пьем за счет 30% чего-то другого, чего другие почти не пьют.. это что интересно? :scratch:
kolesnikova
New member
есное дело. что проедной проще - если покупать талончики. то за день нам нужно 4 -6 талончиков минимум. (в СШ ребенок ездит 2 раза в день вт,пт, в музыкалку пн,чт,сб). С августа проезд 4000 руб. будет. итого в неделю 28 талончиков минимум = 112 000 руб., итого 450 т.р. в месяц.
Magda, я ж написала выше, что снова слухи ходят. по радио было : "обсуждается...", кондуктор в сотке говорила на прошлой неделе тоже. Но они вроде каждый год обсуждают, но не решаются. Так что бум надеяться.
Magda, я ж написала выше, что снова слухи ходят. по радио было : "обсуждается...", кондуктор в сотке говорила на прошлой неделе тоже. Но они вроде каждый год обсуждают, но не решаются. Так что бум надеяться.
Всё просто - внутренняя скидка для сотрудников (70 %)
плодово-выгодное
чернило
