Для организации, вы видите для себя в этом пользу. Они нет.
Не для каждого предприятия работник будет испытывать преданность. Для этого предприятие должно представлять некую ценность для конкретных работников (комфорт, зарплата, карьера, спокойстивие, бонусы...) чего только нет.
Ваше предприятие потеряло в чем то привлекательность. Может быть...
Ну мне так видится.
Да, вы правы. Нет возможности дать сотруднику пару месяцев дать отдохнуть в Индии и подумать как жить дальше, нет возможности совмещать работу и очную аспирантуру в Германии, не могу я дать возможность реализовать себя как фотограф. Да, это так. Но все что даю с порога известно.