О работе и жизни....
- Автор темы Ginger
- Дата начала
- Статус
kati5, Может быть 
Но вокруг меня как-то не оч. мало людей, которые давно уже не работают за 2 млн. Я даже слегка была удивлена, что 62 человека указали зарплату меньше 2 млн., потому что у моих свекров ПЕНСИЯ - 1 млн. и 1 600 000. Когда я устраивалась на работу - это было начало 2011 года - да что, там, полистайте даже эту темку - все говорили, мол, работа в госструктуре, будете получать чуть больше миллиона. Но с тех пор курс вырос в 3 раза. По идее, эта и по тем временам небольшая зарплата в 1 000 000 или чуть больше должна была превратиться в 3 000 000. Так что то, что раньше было "несчастным миллионом" в госконторе, сейчас должно звучать как "несчастные 3 000 000". А мы все продолжаем считать, что 3 000 000 - это нормально. Причем, цен "старых" уже практически нет, цены в эквиваленте догнали, а некоторые даже перегнали те, что были до повышения курса.
Но вокруг меня как-то не оч. мало людей, которые давно уже не работают за 2 млн. Я даже слегка была удивлена, что 62 человека указали зарплату меньше 2 млн., потому что у моих свекров ПЕНСИЯ - 1 млн. и 1 600 000. Когда я устраивалась на работу - это было начало 2011 года - да что, там, полистайте даже эту темку - все говорили, мол, работа в госструктуре, будете получать чуть больше миллиона. Но с тех пор курс вырос в 3 раза. По идее, эта и по тем временам небольшая зарплата в 1 000 000 или чуть больше должна была превратиться в 3 000 000. Так что то, что раньше было "несчастным миллионом" в госконторе, сейчас должно звучать как "несчастные 3 000 000". А мы все продолжаем считать, что 3 000 000 - это нормально. Причем, цен "старых" уже практически нет, цены в эквиваленте догнали, а некоторые даже перегнали те, что были до повышения курса.
ТиЛи, вы неверно поняли. в нормальных компаниях есть структуры зп и предложение кандидату не зависит от того, что он получал до этого. по моему я четко написала, что для меня это знание рынка, инфа используется в обзор и т.д. Если что - пишу только за себя, в других компания есс-но все может быть иначе.
У нас тоже так - есть стандартная анкета, где надо указывать, каков был заработок на предыдущих местах работы. Кандидату же предлагается зарплата в соответствии с занимаемой должностью (есть небольшой разброс в зависимости от образования, знания языка и опыта работы). Многие кандидаты, кстати, эту информацию опускают, да и нас она не особо интересует.
я вполне верно вас поняла
я просто считаю, что ваш "обзор" в итоге получается далеко неверным
Igra, я согласна что это вопрос не обязательно включать в анкету, я просто написала одну из возможных причин этого.
ТиЛи, и с вами соглашусь по поводу достоверности. Но к сожалению тк по роду деятельности регулярно приходится заниматься обзорами, то в наших реалиях такую инфу получить вообще сложно. Например я периодически покупаю обзоры в консалтинговой фирме - но и там я вижу что инфо не соответсвует реальности. Поэтому приходится копать информацию разными путями - и через собеседования, и отправлять "шпионов" устраиваться на работу и покупать обзоры. Так что повторюсь, это один из инструментов моего "обзора" как вы выразились.
И еще. Если вы на какой то вопрос не желаете отвечать - не отвечайте! если это инфо важна HR - он сам вас спросит и вы сможеет объяснить свою поизию, почему не заполнили какую то графу. В любом случае вы произведете лучшее впечатление, нежели с ходу будете критиковать анкету, вопросы ит.п и требовать сразу встерчи с директором\руководителем направления и т.п. (это я не лично к кому-то, а вообще).
ТиЛи, и с вами соглашусь по поводу достоверности. Но к сожалению тк по роду деятельности регулярно приходится заниматься обзорами, то в наших реалиях такую инфу получить вообще сложно. Например я периодически покупаю обзоры в консалтинговой фирме - но и там я вижу что инфо не соответсвует реальности. Поэтому приходится копать информацию разными путями - и через собеседования, и отправлять "шпионов" устраиваться на работу и покупать обзоры. Так что повторюсь, это один из инструментов моего "обзора" как вы выразились.
И еще. Если вы на какой то вопрос не желаете отвечать - не отвечайте! если это инфо важна HR - он сам вас спросит и вы сможеет объяснить свою поизию, почему не заполнили какую то графу. В любом случае вы произведете лучшее впечатление, нежели с ходу будете критиковать анкету, вопросы ит.п и требовать сразу встерчи с директором\руководителем направления и т.п. (это я не лично к кому-то, а вообще).
????
наши консалтинговые фирмы обалдели совсем
вероятно они предполагают что консалтинговые фирмы -- это у нас некая серьезная структура
владеющая верными статистическими данными.Почему, интересно, головной офис не требует такую инфу подписанную минстатом (или как там его).
Им просто необходимо соблюсти нек.формальности.имхо
так дело в том что это средняя зарплата по стране! понятно что цены поднялись и курс вырос, но что то на зарплате это не так сильно отразилось.
я смотрю менеджером по продажам.. но так мне не нра эта работа чесгря, просто опыт есть 5-летний в продажах, притом довольно специфического оборудования
)) так что телефон разрывается, тока мне не прельщает втюхивать и заманивать.. поэтому и фрилансю по сей день...вот я внаглую и не заполнила, а меня все равно пригласили на завтра
))Джулиана, Мне кажется, это скоро изменится. И 3 000 000 будет уже маленькой зарплатой в госструктуре. Не скажу, что зарплаты ОЧЕНЬ поднимутся, но - если искать работу "с нуля", лучше искать, где нулей побольше Иначе можно попасть в ситуацию, когда договаривались за 3 000 000, а потом зарплаты немного подрастут и придется идти на поклон, рассказывать, что вооот, зарплаты в среднем по стране выросли, дайте прибавку. Я мало знаю людей, которые не мандражируют идти к начальству за прибавкой
К тому же, кто-то на форуме даже во флудилке говорил, что вот, у моих знакомых все точно так же осталось, как и до повышения курса - зарабатывали 500 в эквиваленте, так и продолжают зарабатывать. Т.е., если постараться - можно найти хорошее место. Зачем сразу же соглашаться на не оч. хорошее, только потому что "берут"? Тем более, что не "горит", есть же пока способ заработать.
А в плане поиска - мне кажется, сейчас эффективнее самой "забрасывать" резюме на разные конторы, особенно те, о которых знаете, что там хорошо платят. ВДРУГ им Вы понравитесь, мало ли. Либо ищут они через агентство и объявку "просто так" на тут.бай не дают.
Иначе можно попасть в ситуацию, когда договаривались за 3 000 000, а потом зарплаты немного подрастут и придется идти на поклон, рассказывать, что вооот, зарплаты в среднем по стране выросли, дайте прибавку. Я мало знаю людей, которые не мандражируют идти к начальству за прибавкой К тому же, кто-то на форуме даже во флудилке говорил, что вот, у моих знакомых все точно так же осталось, как и до повышения курса - зарабатывали 500 в эквиваленте, так и продолжают зарабатывать. Т.е., если постараться - можно найти хорошее место. Зачем сразу же соглашаться на не оч. хорошее, только потому что "берут"? Тем более, что не "горит", есть же пока способ заработать.
А в плане поиска - мне кажется, сейчас эффективнее самой "забрасывать" резюме на разные конторы, особенно те, о которых знаете, что там хорошо платят. ВДРУГ им Вы понравитесь, мало ли. Либо ищут они через агентство и объявку "просто так" на тут.бай не дают.
согласна! тем более если есть "запасной аэродром" )) подожду, посмотрю, но пока как-то грустно. т.е. все готовы предложить 4 млн, а выше как-то уже и не слишком хотят и готовы... буду искать свой идеал ))) а то от сидения дома за год вообще скоро атрофируюсь и никуда не захочу. очень расслабляет фриланс...
да уж... я на 2,5 млн. пошла и довольна, что хоть сюда взяли) а "ушли" меня с предыдущей с 1,8 млн. И ничё, сидела, ща им благодарна, что уволили)
и все это при том, что я живу одна с ре, муж даёт 1 млн. алиментов
зы. скромнее нужно быть, скромнее)))
вот, это про меня)
Родная, Можно, конечно, быть скромнее, но хочется хотя бы ребенка на юг вывезти, хоть в Крым. И это хорошо, если есть жилье и не надо за него платить (я имею в виду арендную плату).
Да и, с другой стороны, можно, пойдя туда, где "лишь бы взяли", параллельно продолжать мониторить рынок труда и найти другую работу, более денежную И уволиться, когда ее уже найдешь.
Мне вообще не нравится слово "хоть". Что за такая низкая самооценка? Что, человек такой хреновый специалист, что рад тому, что его ХОТЬ куда-то берут? Так нельзя.
Да и, с другой стороны, можно, пойдя туда, где "лишь бы взяли", параллельно продолжать мониторить рынок труда и найти другую работу, более денежную
И уволиться, когда ее уже найдешь.Мне вообще не нравится слово "хоть". Что за такая низкая самооценка? Что, человек такой хреновый специалист, что рад тому, что его ХОТЬ куда-то берут? Так нельзя.
Родная, офф ты развелась все-таки?
офф, нет, но вместе не живёт уже больше 2-х лет
это называется "кто на что учился"
ну вот на самом деле, если объективно смотреть на вещи:
каждый ищет работу по своим силам, и чем сил (читай: знаний, умений, опыта и пр.) меньше, тем и з/п соответственно ниже
ну вот взять меня, ну что я умею? да ничего практически, то что знаю и умею я, может каждый второй, нас таких много, и работатадели видят, что спрос велик и зачем платить больше, если и на такие деньги с удовольствием идут
вот у меня сестра швея, ну что она умеет, только шить, сидит и шьёт себе за 2,5-3 млн., т.к. больше швеям не платят практически нигде, зачем? если и на эти деньги спрос велик, а серж - это на самом деле заманиловка, там всегда требуются швеи, не заметили? а раз большая текучесть, значит что-то там не чисто, там трикотаж, с ним работать тяжело, штрафы за испорченные изделия
мой отец, водитель в АП, что он умеет? хоть и опытный, международник, но возраст уже, вот и сидит на 2,5 мл., т.к. больше не платят опять же
вчера встретила знакомого, тот сказал, что у них 2 девочки на 1,1 млн. работают и ничего, работают же
Последнее редактирование:
- Статус