О работе и жизни....

[Schaste]

Schaste, у меня профессия спецефическая, а зп в ней так еще более, так что я для статистики не очень. У меня проблем с профессионализмом и стажем не было, главный минус для работодателя 2 детей)

вполне даже очень!

 

[Vil]

в очень растрепанных чувствах пока. в очень...

почти пожалела. но второй выбор мне тоже не сильно душу грел

я вот пошла работать туда, где работы немного, так напрягает, что мало как-то...

 

[Бася]

вполне даже очень!

У журналистка, а не маркетолог, хоть и один вуз мы с Егориной заканчивали... А ЗП у нас в разы разные)

 

[егорина]

А ЗП у нас в разы разные)

у тебя больше
я не маркетолог просто сейчас вынуждена заниматься маркетингом ))

Schaste, а кто по профессии вы сама?

 

[Мэй Эйко]

главный минус для работодателя 2 детей

По-мойму, для многих работодателей, женщина- один сплошной минус)))
То не замужем, то без детей, то с детьми.
У меня проблема другого характера: как только узнают, что замужем и нет детей - все дамочка свободна!
На этой неделе попробовала просто позвонить в пару мест, как только узнавали возраст и что без детей, даже резюме говорили не присылать.

 

[Chadha]

Мэй Эйко, замкнутый круг какой-то получается

 

[егорина]

про двоих детей: я вышла на новую работу из второго декрета. правда, он длился меньше года.
я говорила работодателю, что у меня 2-е детей. его это не смутило ни разу. у меня няня, правда.

а вообще, у меня в резюме не сказано ни про замуж, ни про детей. но у меня об этом как-то спрашивали всегда в самом конце. когда дело было почти решено

 

[Бася]

у тебя больше
я не маркетолог просто сейчас вынуждена заниматься маркетингом ))

Schaste, а кто по профессии вы сама?

Да ну))) В журналистике сейчас откровенный крызис - меня звали в один жен. журнал редактором на 2 ляма в месяц, а маркетолога вакансия висела аж за 6 муликов.
Про детей: я до этого неспешно искала работу новую где-то с год. На стадии резюме все ок, на собеседовании хоть завтра выходите на работку, но только до той поры пока не узнавали, что у меня 2 и погодки)))
У меня так в 3 местах было! Ну и фиг с ними...

 

[Мэй Эйко]

замкнутый круг какой-то получается

Ну мы ж все где-то работаем, так что не все так страшно))

Если бы я была работодателем,то меньше бы "боялась" мам с двумя детьми, чем бездетных. У кого детки, там и няни и бабушки и даже когда никого, то дети не всегда ж болеют. А в декрет минимум на месяцев 8 уйти придется.

У меня сразу спросили возраст, если бы было лет 20-22, тогда еще наверное рассмартивали мою кандидатуру (хотя тогда опыта нет). А в 28 иди дорогая рожай детей, а ни работу меняй.

 

[Бася]

Мэй Эйко, ай, значит не ваше. Ко мне вот с вопросоми а третьего рожать пристают. Всем им не угодишь.

 

[Schaste]

Бася,
егорина, мы с вами в одном направлении)) но мне как-то хочется его поменять

а вообще, у меня в резюме не сказано ни про замуж, ни про детей. но у меня об этом как-то спрашивали всегда в самом конце. когда дело было почти решено

у меня тоже не указано, но когда дело почти уже решалось в мою пользу, то есть на стадии сбора доков и паспорта, где написано сколько лялек у меня и когда они появились, мне помахали ручкой((

 

[Chadha]

Ну мы ж все где-то работаем, так что не все так страшно))

да, работаем на работе, куда пришла по распределению, и где не имеют права уволить

у меня тоже не указано, но когда дело почти уже решалось в мою пользу, то есть на стадии сбора доков и паспорта, где написано сколько лялек у меня и когда они появились, мне помахали ручкой((

да уж...

 

[Гюльчатай]

Если бы я была работодателем,то меньше бы "боялась" мам с двумя детьми, чем бездетных.

ооо, вы, наверное, не знаете, как часто мама с двумя детками может ходить на больничные - утреники -не задерживаться на работе и тд))))

 

[Мэй Эйко]

да, работаем на работе, куда пришла по распределению,

Работа совсем плохая? Или не платят?

где не имеют права уволить

Меня увольняли)), вот честно. Даже не увольняли - меня сократили!!!

ооо, вы, наверное, не знаете, как часто мама с двумя детками может ходить на больничные - утреники -не задерживаться на работе и тд))))

Знаю, рядом много сотрудниц с двумя детьми. А есть и с 4 -мя на офигенной должности) Мы считали сколько получается дней в год - это все равно меньше, чем уйти в декрет. А еще работадателю надо взять нового человека, обучить его, а пока он вольется в работу уже декретница выходит, которая все забыла.

 

[Chadha]

Работа совсем плохая? Или не платят?

да она вроде и не плохая. Девочка на побегушках скорее, сама работа низко ценится и соответственно низко оплачиваемая. У меня нету мотивации работать больше, т.к. больше не заплатят. А у начальства нету причин давать мне сложные объекты - я часто ухожу на больничные.

Меня увольняли)), вот честно. Даже не увольняли - меня сократили!!!

у меня пока дочке не исполнится пять лет уволить не имеют права. А сократить - у нас слишком большая текучка кадров, чтобы еще и меня сокращать)

ооо, вы, наверное, не знаете, как часто мама с двумя детками может ходить на больничные - утреники -не задерживаться на работе и тд))))

вот и я так же - за свой счет беру довольно часто (то к врачу съездить, то утренник, то на домашнем режиме как сейчас, после болезни, оставаться после работы не могу, тем более я не видела результата в премии за это, на выходных тоже не выхожу, т.к. результата нет, а детка скучает и моя родня это не приветствует). Ну и больничные у нас тоже не редкость, увы

 

[Мэй Эйко]

пока дочке не исполнится пять лет уволить не имеют права

Так распределение закончится сами уйдете, пока можно присмотреться, подготовиться к новой работе. Долго еще распределение?

 

[Chadha]

Так распределение закончится сами уйдете, пока можно присмотреться, подготовиться к новой работе. Долго еще распределение?

распределение было в 2006 году

уволить не имеют права так я мать-одиночка. И мои попытки найти новую работу успехом не увенчались - при словах "не замужем, есть дочь" получала ответ - "спасибо, вы нам не подходите"

ну и я тут почитала, некоторые высказывания были прямо в точку, поэтому решила ударными силами кинуться в работу и отстоять право на премию и повышение зарплаты ну и учусь параллельно) третье образование получаю так сказать)

 

[Infinity]

у меня пока дочке не исполнится пять лет уволить не имеют права. А сократить - у нас слишком большая текучка кадров, чтобы еще и меня сокращать)

касается увольнения по инициативе нанимателя. сами можете уволиться

Статья 268 ТК. Гарантии при заключении и прекращении трудового договора для беременных женщин и женщин, имеющих детей

Запрещается отказывать женщинам в заключении трудового договора и снижать им заработную плату по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей в возрасте до трех лет, а одиноким матерям – с наличием ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида – до восемнадцати лет).
При отказе в заключении трудового договора указанным категориям женщин наниматель обязан сообщить им мотивы в письменной форме. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.
Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя с беременными женщинами, женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, имеющими детей в возрасте от трех до четырнадцати лет (детей-инвалидов – до восемнадцати лет), не допускается, кроме случаев ликвидации организации, прекращения деятельности индивидуального предпринимателя, а также по основаниям, предусмотренным пунктами 4, 5, 7, 8 и 9 статьи 42 и пунктами 1–3 статьи 47 настоящего Кодекса.

 

[Chadha]

Infinity, я знаю это все) читала и штудировала этот кодекс. Спасибо.
Увольнятся пока сама не хочу, т.к. нету новой работы и сомнительно что найду пока не выучусь

 

[ТиЛи]

Статья 268 ТК. Гарантии при заключении и прекращении трудового договора для беременных женщин и женщин, имеющих детей

Это к контрактам тоже относится?

одинокими матерями, имеющими детей в возрасте от трех до четырнадцати лет

особенно этот пункт