да. и 4 октября вас должны полностью рассчитать и выдать на руки трудовую
Отдел кадров
- Автор темы EXEMOK
- Дата начала
- Статус
Подскажите, пожалуйста, как же все же быть командированной на повышение квалификации, будучи беременной и имея ребенка 2.4 года. Несмотря на это:
трудовой кодекс:
Статья 263 Запрещение и ограничение ночных, сверхурочных работ, работы в государственные праздники, праздничные, выходные дни и направления в служебную командировку женщин
Запрещается привлечение к сверхурочным работам, работе в государственные праздники и праздничные дни (часть первая статьи 147), выходные дни и направление в служебную командировку беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет.
Билеты уже куплены, т.к. в остающиеся сроки купить почти невозможно
Уточнение: ребенок планировался ехать со мной (и папой для присмотра за ней)
трудовой кодекс:
Статья 263 Запрещение и ограничение ночных, сверхурочных работ, работы в государственные праздники, праздничные, выходные дни и направления в служебную командировку женщин
Запрещается привлечение к сверхурочным работам, работе в государственные праздники и праздничные дни (часть первая статьи 147), выходные дни и направление в служебную командировку беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет.
Билеты уже куплены, т.к. в остающиеся сроки купить почти невозможно
Уточнение: ребенок планировался ехать со мной (и папой для присмотра за ней)
ЛьОлька,
Infinity,здравствуйте ( пошла я сегодня увольняться в очередной раз. В подробностях описывать все идиотские разговоры не буду, если вкратце, то главврач сказал, что предупредить его за месяц я могу только тогда, когда выйду на работу. В отпуске пункты трудового договора на меня не распространяются. Предложил мне прокосультироваться на Маяковского. Я туда съездила. Мне рассказали ещё раз, что ситуация пустяковая, распечатали для главврача ст 40 трудового кодекса. Сказали мне взять копию моего заявления об увольнении и бумажечку о том, что оно зарегистрировано.Если что идти в суд 4 октября ( если меня не уволят) Эти документы на месте моей работы мне отказываются выдать ( главный запретил ) и вообще он и слушать ничего не хочет.Что мне делать?:wacko:
Infinity,здравствуйте ( пошла я сегодня увольняться в очередной раз. В подробностях описывать все идиотские разговоры не буду, если вкратце, то главврач сказал, что предупредить его за месяц я могу только тогда, когда выйду на работу. В отпуске пункты трудового договора на меня не распространяются. Предложил мне прокосультироваться на Маяковского. Я туда съездила. Мне рассказали ещё раз, что ситуация пустяковая, распечатали для главврача ст 40 трудового кодекса. Сказали мне взять копию моего заявления об увольнении и бумажечку о том, что оно зарегистрировано.Если что идти в суд 4 октября ( если меня не уволят) Эти документы на месте моей работы мне отказываются выдать ( главный запретил ) и вообще он и слушать ничего не хочет.Что мне делать?:wacko:
все правильно
сегодня же отправляете заказное письмо с заказным уведомлением на работу (т.е. свое заявление вложите в конверт и отправьте).
дальше ждать 4 октября и идти за трудовой. если не выдают, тогда можно и в суд. хотя я уверена, что до этого не дойдет, т.к. за этот месяц вашему главврачу кто-нить объяснит, что он неправ в данном конкретном случае.
Не переживайте. все в порядке
может, но лично мне заказное больше нра
Да всё он знает. Выпендривается он просто+фантазия богатая+безграничная власть на работе. Вы бы видели как все его боятся. Инспектор по кадрам вообще в полуобморочном состоянии после разговоров с ним
у меня первое заявлние про увольнение с 3 октября. Могу я в новом писать эту дату?
и как мне сделать опись вложения ?
Последнее редактирование:
сегодня отправляете, сегодняшнюю дату и ставите. по почтовому штемпелю смотрят дату отправки
шепните в личку, что за врач)
не надо. идите 4 октября за трудовой и окончательным расчетом
ЛьОлька, :scratch: получается я попала? что ж это мне так не везёт...:cray: не отправлять же ещё одно заявление? ))
С описью я разобралась на почте, спасибо!
Остаётся надежда на то, что всё-таки первое заявление было зарегистрировано ( если только инспектор мне не врала)
Слушайте, что -то инспектор говорила про то, что женщина , имеющая ребёнка в возрасте до 3х лет, может расторгнуть свой трудовой договор через суд чуть ли не моментально. Это так?
С описью я разобралась на почте, спасибо!
Остаётся надежда на то, что всё-таки первое заявление было зарегистрировано ( если только инспектор мне не врала)
Слушайте, что -то инспектор говорила про то, что женщина , имеющая ребёнка в возрасте до 3х лет, может расторгнуть свой трудовой договор через суд чуть ли не моментально. Это так?
Последнее редактирование:
ЛьОлька,понимаете, она БОИТСЯ потерять место работы... она работает 1,5 месяца ( контракт у неё на два года). Она говорит, что всё понимает, да главврач неправ, но поработайте, сходите, напишите итд.
Моё обращение в инспекцию незафиксировано. Я зашла в кабинет, описала свою ситуацию, там посмеялись и сказали, что тут то и писать нечего )) и отправили меня восвовяси )
Главврач я уверена, что граммотный. Он меня на испуг берёт. Я и испугалась, цели он достиг. В руки я уже себя взяла,разозлилась, но сосредоточиться и чётко действовать не могу пока что. Хватка уже не та.
Моё обращение в инспекцию незафиксировано. Я зашла в кабинет, описала свою ситуацию, там посмеялись и сказали, что тут то и писать нечего )) и отправили меня восвовяси )
Главврач я уверена, что граммотный. Он меня на испуг берёт. Я и испугалась, цели он достиг. В руки я уже себя взяла,разозлилась, но сосредоточиться и чётко действовать не могу пока что. Хватка уже не та.
Я ей и говорю:" Дайте мне копию моего заявления и бумажечку о то, что оно зарегистрировано. Я имею на это право" А она мне в ответ: "Мне запретили! Если я это сделаю, то отправлюсь вслед за Вами."
Поменять заявление она побоится. Мне бы только узнать зарегистрировала она точно первое заяление или соврала. Если оно зарегистрировано, то я выдохну и приёду только 4 числа за трудовой.
упс. взгляд поймал только дату, а не основание.
сорри.
п.с. я бы отправила. заявление той же датой. только с основанием "по собственному желанию"
влюбом случае только так
И день увольнения - это рабочий день (то есть в табеле или 8 часов или б/л или что там предполагается)
И где-то же ж в учреждениях должны быть комиссии по трудовым спорам - там тоже стоит побывать или в суд на самый крайний случАй
Подскажите, пожалуйста. Кто сталкивался - на работе просят написать заявление о продлении контракта. Точно помню, что контракт считается продленным, если ни одна из сторон не изъявила желания его прекратить и письменно не уведомила об этом другую сторону.
- Статус