Отдел кадров

[Natya]

Magda, выполнять свою работу она будет нормально, НО (надеюсь она прислушается к моей просьбе) строго в отведенное для работы время (не задерживаяясь, как это бывало) и в случае болезни будет брать больничный.

 

[Натильда]

планирую переквалифицироваться. Очень заинтересовала сфера кадрового делопроизводства. Посоветуйте, где можно получить дополнительное образование по данному профилю?...

Тоже очень интересует!!! Помогите определиться!

 

[Инга_]

Натильда,
я пошла работать без опыта. Образование, правда, юридическое. Очень помогли советами девочки на форуме, за что им огромное спасибо!
А вообще много читала, изучала и спрашивала.
Кстати, хочу похвастаться: у меня сейчась на работе стоит база Эксперт и стали выписывать журнал "Отдел кадров" - сколько я там всего полезного узнала для себя!

 

[Инга_]

ЛьОлька,
по поводу Консультанта я с Вами полностью соглана - он более удобен в работе. Но если учитывать, что у меня не было на работе вообще никакой базы, то и Эксперту я радуюсь, как ребенок!

 

[Инга_]

ЛьОлька,
я про программу даже боюсь заикаться - у нас сейчас жесточайшая экономия. А программа - это вещь!

 

[Натильда]

Инга_, вы молодец, спасибо.
ЛьОлька, спасибо за ответ, а помогите определиться - это вовсе не призыв, а возможность быстро найти качественное место получения образования, ведь с помощью девочек я нашла отличнейшие курсы по бухгалтерии, за что им огромное спасибо.

 

[Инга_]

Натильда,
спасибо.
В продаже есть очень хорошая книга - настольная книга кадрового работника. На первых порах она очень может Вам помочь в работе.

 

[Лесная сказка]

Девочки, подскажите. Если работать совместителем, нужно ли будет потом идти в налоговую или этот вопрос уже урегулирован?

 

[Divas]

Подскажите, пожалуйста. В феврале 2010 года у меня заканчивается контракт. Ребенку в мае 2010 года исполняется три года. На какой срок со мной будет заключен контракт в феврале 2010 (до мая 2010 года или ...???)? Дело в том что на работу выходить не буду точно. Кроме того уволиться до окончания срока контракта практически невозможно (после декрета). Как спокойно "досидеть" декретный отпуск и уволиться? Заранее спасибо.

 

[Инга_]

divas,
контракт продлевается минимум на 1 год и только по просьбе работника он может быть продлен менее, чем на один год.

 

[Инга_]

ЛьОлька,
мой ответ Вашему вовсе не противоречит - все контракты продлеваются минимум на 1 год вне зависимости от того, находится женжина в отпуске по уходу или нет. На меньший срок можно продлить контракт по письменной просьбе работника. Ведь divasхочет продлить контракт всего лишь на несколько месяцев

 

[Divas]

ЛьОлька и Инга, спасибо за ответы

 

[alechik_21]

Инга_,
Кстати.спасибо вам за ответ по поводу отпуска!!!!!
я тож считала как и вы,но вы были мне как доказательство,всё оспорила.
Профессиональных вам удач!

 

[Инга_]

ЛьОлька,
да не за что извиняться, после работы и не то может почудиться! Вы просто более развернуто прокоментировали мой ответ. Спасибо Вам.

alechik_21, очень рада, что сумела Вам помочь!
Спасибо!

 

[zais50]

Подскажите, пожалуйста, хочу уволиться из гос. организации. В мае заканчивается отпуск декретный. Когда спрашивали в отделе кадров, так они сказали, что нужно будет написать 2 заявления: одно о том, что я хочу раньше выйти на работу, а второе - о том, что хочу уволиться и ОБЯЗАТЕЛЬНО выйти на один день на работу вне зависимости от того, буду ли я увольняться до окончания декретного отпуска или уже позже. Подскажите, это так или нет?

 

[zais50]

Сразу был контракт с гос. служащим, а потом, пока я была в декрете, мне прислали уведомление о том, что я уже не гос. служащий (соответственно существенные изменения условий туда и т.п.) и когда выйду на работу, мне предложат подписать новый уже не знаю даже что, контракт или договор, ведь не гос.служба уже. Потом сказали, что до 2010 что-то продлили без моего ведома , а что не сказали, что типа искать долго.

 

[zais50]

ЛьОлька,
спасибо большое за ответ
только не поняла вот это "а чем собсвенно они аргументруют прерывание отпуска по уходу? даже интересно.... "? Они предложили мне написать заявление о том, что я хочу выйти на работу раньше с декретного, а потом заявление о том, что хочу уволиться.

 

[Инга_]

zais50,
у меня увольнялись девочки не выходя из декретного, в трудовом кодексе нигде не написано, что нельзя уволиться, находясь в декретном отпуске, процедура увольнения общая для всех (ее Вам описала ЛьОлька), поэтому я не вижу смысла выходить Вам на работу на один день.

 

[Мурзик]

Инга_,
ППКС, обычная процедура со всеми без исключения

 

[zais50]

Спасибо за ответы! Сегодня позвонила в отдел кадров, сказали, что у меня сейчас контракт как с гос.служащим до 2010 года, но когда я выйду (в этом году), он автоматически заканчивается и мне предложат новый контракт, как со служащим. Я так понимаю, что если я хочу уволиться до выхода из декрета, то мне нужно будет написать заявление о выходе из декрета и не подписать новый контракт. А они мне говорят, что нужно писать два заявления: о выходе из декрета и о том, что хочу уволиться , и идти к начальнику за резолюцией (которую он может и не дать, так как на это место никто не хочет идти работать). Подскажите, как правильно сделать?