Веснушки-2008!
- Автор темы Шаманка
- Дата начала
- Статус
А у меня настроенеие совсем упало.
Я сейчас работаю по бессрочному договору. Но наш директор решил перевести всех с 1 января на контракты, чтоб мы не могли уволиться. В декабре меня с этим должны письменно ознакомить. Но... мне в декрет в середине февраля... мне не выгодно контракт!!! и он мне жизни не даст!!!
Я сейчас работаю по бессрочному договору. Но наш директор решил перевести всех с 1 января на контракты, чтоб мы не могли уволиться. В декабре меня с этим должны письменно ознакомить. Но... мне в декрет в середине февраля... мне не выгодно контракт!!! и он мне жизни не даст!!!
Солнечный зайчик
New member
lela,
Не волнуйся! без твоего согласия тебя переводитьна контракт не имеют права!!!! И уволить тоже не уволят!!!! Есть указик Президента по этому поводу
Не волнуйся! без твоего согласия тебя переводитьна контракт не имеют права!!!! И уволить тоже не уволят!!!! Есть указик Президента по этому поводу
Солнечный зайчик
New member
lela,
Вот этот указик. Читай и ничего не бойся!!!
УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 12 апреля 2000 г. N 180 О ПОРЯДКЕ ПРИМЕНЕНИЯ ДЕКРЕТА ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ ОТ 26 ИЮЛЯ 1999 Г. N 29
2. При заключении контракта с работником, трудовой договор с которым был заключен на неопределенный срок, продлении либо заключении нового контракта, кроме случаев, предусмотренных в частях второй и третьей настоящего пункта, срок его действия определяется:
с работающей женщиной, находящейся в отпуске по беременности и родам, матерью (отцом ребенка вместо матери, опекуном), находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, - не менее чем до окончания указанных отпусков;
с работником предпенсионного возраста (женщины - 53 года, мужчины - 58 лет), добросовестно работающим и не допускающим нарушений трудовой и исполнительской дисциплины, - не менее чем до достижения общеустановленного пенсионного возраста (женщины - 55 лет, мужчины - 60 лет) и получения им права на пенсию по возрасту.
Наниматель с согласия матери (отца ребенка вместо матери, опекуна), приступившей к работе до или после окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, обязан продлить (заключить новый) контракт на срок не менее чем до достижения ребенком возраста пяти лет.
Контракты с беременными женщинами, женщинами, имеющими детей в возрасте до 3 лет (детей-инвалидов - до 18 лет), трудовые договоры с которыми были заключены на неопределенный срок, не заключаются, если они не дали согласия на заключение таких контрактов.
Контракт с беременной женщиной с ее согласия продлевается на период беременности либо иной срок по соглашению сторон.
Вот этот указик. Читай и ничего не бойся!!!
УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 12 апреля 2000 г. N 180 О ПОРЯДКЕ ПРИМЕНЕНИЯ ДЕКРЕТА ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ ОТ 26 ИЮЛЯ 1999 Г. N 29
2. При заключении контракта с работником, трудовой договор с которым был заключен на неопределенный срок, продлении либо заключении нового контракта, кроме случаев, предусмотренных в частях второй и третьей настоящего пункта, срок его действия определяется:
с работающей женщиной, находящейся в отпуске по беременности и родам, матерью (отцом ребенка вместо матери, опекуном), находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, - не менее чем до окончания указанных отпусков;
с работником предпенсионного возраста (женщины - 53 года, мужчины - 58 лет), добросовестно работающим и не допускающим нарушений трудовой и исполнительской дисциплины, - не менее чем до достижения общеустановленного пенсионного возраста (женщины - 55 лет, мужчины - 60 лет) и получения им права на пенсию по возрасту.
Наниматель с согласия матери (отца ребенка вместо матери, опекуна), приступившей к работе до или после окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, обязан продлить (заключить новый) контракт на срок не менее чем до достижения ребенком возраста пяти лет.
Контракты с беременными женщинами, женщинами, имеющими детей в возрасте до 3 лет (детей-инвалидов - до 18 лет), трудовые договоры с которыми были заключены на неопределенный срок, не заключаются, если они не дали согласия на заключение таких контрактов.
Контракт с беременной женщиной с ее согласия продлевается на период беременности либо иной срок по соглашению сторон.
Солнечный зайчик
New member
lela,
Постарайся эту ситуацию повернуть так, что б этот перевод(или отказ от него) был максимально выгоден для тебя. Ведь в контракте есть также свои плюсы: ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ меры стимулирования (повышение оклада до 50 %, дополнительный отпуск). В декрете тебя точно не уволят. А ежели хочешь сама увольняться, то это можно скорректировать сроками, на который контракт заключается
Постарайся эту ситуацию повернуть так, что б этот перевод(или отказ от него) был максимально выгоден для тебя. Ведь в контракте есть также свои плюсы: ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ меры стимулирования (повышение оклада до 50 %, дополнительный отпуск). В декрете тебя точно не уволят. А ежели хочешь сама увольняться, то это можно скорректировать сроками, на который контракт заключается
Солнечный зайчик
New member
lela,
Ну у тебя же есть форум - тут ты найдешь советы и ответы по любому вопросу!!!
Ежели что - спрашивай
Ну у тебя же есть форум - тут ты найдешь советы и ответы по любому вопросу!!!
Ежели что - спрашивай
Мне нравится. И ни с кем из нашей семьи знак не совпадает.
Maman,
а вот я водолей, муж рыба, а малышик обещает быть как папа, вообще у нас ПДР 23 марта- последний день рыбы, а все хотят чтобы я 5 марта родила, причем если мальчик будет, то у него, его папы и деда Д.Р. будет в один день.
А я вот думаю, что у ребенка свой Д.Р. должен быть
Всем привеет!!Maman написал(а):
а вот я водолей, муж рыба, а малышик обещает быть как папа, вообще у нас ПДР 23 марта- последний день рыбы, а все хотят чтобы я 5 марта родила, причем если мальчик будет, то у него, его папы и деда Д.Р. будет в один день.
А я вот думаю, что у ребенка свой Д.Р. должен быть
Klaraffena
New member
у меня опять проблема с лифчиком. снова нужен на размер больше. где бы безразмерных взять... опять что ли покупать на 2 месяца?
- Статус