К основному содержимому

Веснушки-2008!

Статус
В этой теме нельзя размещать новые ответы.
Leoparda написал(а):
Лиса-Алиса, Forel-ka, спасибо большое за советы. Но с ногами пока, боюсь, ничего не получится :( Отпроситься с работы могу только за счет отпуска, а мне он еще пригодится, причем, возможно, очень скоро... Работаю в такой конторе, где даже на больничный люди за счет отпуска ходят, представляете? А я пока на испытательном сроке, уволить могут...
Нажмите для раскрытия...
Если ты стоишь на учете как Б. уволить тебя не имеют право.
А папаверин тоже помогает.
 
Леопарда, а расскажите. как вы на работе и когда собираетесь озвучить радостную новость?
 
Весна, я еще не стою на учете. Я вчера писала про свой конфликт с поликлиникой - не хотят продлять разрешение, а без разрешения не ставят на учет :( Пойду завтра к другой зам. гл.врача. Да и по идее фирма не очень-то зависит от мнения местного законодательства, потому что совместная с иностранцами. А если они вынуждены будут меня оставить, снимут премии и надбавки, которые больше половины зарплаты... Блинн...

Киска, на работе чем позже скажу, тем лучше. Лучше всего, если испыталка закончится, а до ее конца еще два месяца. Работается вроде нормально, только мы вчера из кабинета в кабинет переехали, а тут стул убитый - спина жутко болит, и не знаю кого о помощи тут просить, потому что новенькая :(
 
Leoparda написал(а):
Лучше всего, если испыталка закончится, а до ее конца еще два месяца. Работается вроде нормально, только мы вчера из кабинета в кабинет переехали, а тут стул убитый - спина жутко болит, и не знаю кого о помощи тут просить, потому что новенькая :(
Нажмите для раскрытия...
вы только не переживайте сильно, а то еще в больницу загремите. по себе знаю как там шикарна.
 
Leoparda написал(а):
Весна, Да и по идее фирма не очень-то зависит от мнения местного законодательства, потому что совместная с иностранцами. А если они вынуждены будут меня оставить, снимут премии и надбавки, которые больше половины зарплаты... Блинн...
Нажмите для раскрытия...
Еще как зависит,поверьте мне!
А по поводу проблемы постановки на учет-Б.у нас обслуживаются либо по прописке,либо по месту жительства,идешь спокойно к заведующей и решаешь этот вопрос,я не поняла немного в чем проблема стать на учет то?
 
Девочки, спасибо за поддержку! Не переживаю, вдох-выдох, море позитива внутри, а все остальное по боку. Выпила одну таблеточку, животик не тянет и не болит, так что кайф продолжается :)
 
Leoparda написал(а):
Да и по идее фирма не очень-то зависит от мнения местного законодательства, потому что совместная с иностранцами. :(
Нажмите для раскрытия...
Да без разницы какая фирма, пусть даже со 100% иностранным капиталом. Все равно полностью зависят от местного законодательства!!! так что по этому поводу даже не переживай. Ты теперь главное на учет встань, что бы вообще проблем не было.
 
кстати, инфа для тех кто не в курсе - работодатель обязан "держать" вас на работе до исполнения ребенку 5 лет, даже если вы работаете по контракту.
 
Slivka, я была не в курсе, спасибо, информация очень полезная.
 
Да-а-а... Это вечная проблема, с которой сталкиваются беременные всех цивилизованных стран: работа или беременность. К сожалению это иногда очень трудно совмещать.Но надо как то находить "золотую" середину и ,перефразируя известные слова: если работа мешает Б., надо её бросать (работу):wink:
 
Forel_Ka написал(а):
если работа мешает Б., надо её бросать (работу):wink:
Нажмите для раскрытия...
От золотые слова! Я в первую Б так и сделала, тяжело мне было, так что я вышла в декрет в 3 месяца беременности и это было мое самое золотое и беззаботное время!:) для удовольствия работала дома до 38й недели... но это уже у кого как с работой повезло...
Так, а куда это наша Serendipity подевалась? выздоровела ли? я начинаю напрягаться...
 
девочки, по поводу увольнения беременных:
в период испытательного срока наниматель может вас уволить независимо от вашей беременности как не прошедшую испытательный срок, гарантии ТК РБ распространяются только на увольнение по инициативе нанимателя, а ст. 29 (испытательный срок)- это отдельное основание увольнения.
 
так что о своей беременноти лучше рассказать после окончания испытательного срока)
 
Всем привет! По поводу увольнения во время беременности: было бы желание у руководства, а повод найдется. Да, с одной стороны беременная женщина защищена законодательна. Но, читайте внимательно закон! Вас никто не уволит только за то, что Вы в положении. Зато за несоблюдение трудовой дисциплины (опоздала, раньше слиняла и т.п.) наниматель имеет право расторгнуть с Вами контракт. И по поводу испытательного срока - это тоже правда. Вот так.
 
Солнечная, ага, спасибо :) Информация понятна и принята к сведению. Я так и думала.
 
Шаманка, а у меня ПДР 20 марта. Так что, присоедините и меня к списку на 1-й стр, пожалуйста!
 
Интересно, это только у меня такая неприятность: стало ОЧЕНЬ неудобно ходить в общественный туалет, а именно писать на весу. Вплоть до невозможности :( А хочется бегать чуть ли не каждые полчаса. Жуууть... Хорошо хоть, туалет недалеко от комнаты, но там не так чисто, чтобы посидеть и расслабиться. А газеток не напасешься...
 
Leoparda написал(а):
Интересно, это только у меня такая неприятность: стало ОЧЕНЬ неудобно ходить в общественный туалет, а именно писать на весу. Вплоть до невозможности :( А хочется бегать чуть ли не каждые полчаса. Жуууть... Хорошо хоть, туалет недалеко от комнаты, но там не так чисто, чтобы посидеть и расслабиться. А газеток не напасешься...
Нажмите для раскрытия...
У меня тоже в начале беременности была такая проблема. Вроде после 20 недели вроде все нормализовалось. :)
 
Шаманка, спасибо! Чувствую себя как после вступления в пионеры.
 
Статус
В этой теме нельзя размещать новые ответы.
Назад
Сверху