Веснушки-2008!

[Весна]

Лиса-Алиса, Forel-ka, спасибо большое за советы. Но с ногами пока, боюсь, ничего не получится Отпроситься с работы могу только за счет отпуска, а мне он еще пригодится, причем, возможно, очень скоро... Работаю в такой конторе, где даже на больничный люди за счет отпуска ходят, представляете? А я пока на испытательном сроке, уволить могут...

Если ты стоишь на учете как Б. уволить тебя не имеют право.
А папаверин тоже помогает.

 

[Шаманка]

Дротаверин это обычная ношпа

точно, проблемы и правда нет!
Юлюша, добро пожаловать! ПДР свой знаете? если да - то сообщайте, вывесим вас на 1й странице!

 

[Киска]

Леопарда, а расскажите. как вы на работе и когда собираетесь озвучить радостную новость?

 

[Leoparda]

Весна, я еще не стою на учете. Я вчера писала про свой конфликт с поликлиникой - не хотят продлять разрешение, а без разрешения не ставят на учет Пойду завтра к другой зам. гл.врача. Да и по идее фирма не очень-то зависит от мнения местного законодательства, потому что совместная с иностранцами. А если они вынуждены будут меня оставить, снимут премии и надбавки, которые больше половины зарплаты... Блинн...

Киска, на работе чем позже скажу, тем лучше. Лучше всего, если испыталка закончится, а до ее конца еще два месяца. Работается вроде нормально, только мы вчера из кабинета в кабинет переехали, а тут стул убитый - спина жутко болит, и не знаю кого о помощи тут просить, потому что новенькая

 

[Klaraffena]

Лучше всего, если испыталка закончится, а до ее конца еще два месяца. Работается вроде нормально, только мы вчера из кабинета в кабинет переехали, а тут стул убитый - спина жутко болит, и не знаю кого о помощи тут просить, потому что новенькая

вы только не переживайте сильно, а то еще в больницу загремите. по себе знаю как там шикарна.

 

[Весна]

Весна, Да и по идее фирма не очень-то зависит от мнения местного законодательства, потому что совместная с иностранцами. А если они вынуждены будут меня оставить, снимут премии и надбавки, которые больше половины зарплаты... Блинн...

Еще как зависит,поверьте мне!
А по поводу проблемы постановки на учет-Б.у нас обслуживаются либо по прописке,либо по месту жительства,идешь спокойно к заведующей и решаешь этот вопрос,я не поняла немного в чем проблема стать на учет то?

 

[Leoparda]

Девочки, спасибо за поддержку! Не переживаю, вдох-выдох, море позитива внутри, а все остальное по боку. Выпила одну таблеточку, животик не тянет и не болит, так что кайф продолжается

 

[Лиса Алиса]

Да и по идее фирма не очень-то зависит от мнения местного законодательства, потому что совместная с иностранцами.

Да без разницы какая фирма, пусть даже со 100% иностранным капиталом. Все равно полностью зависят от местного законодательства!!! так что по этому поводу даже не переживай. Ты теперь главное на учет встань, что бы вообще проблем не было.

 

[Slivka]

кстати, инфа для тех кто не в курсе - работодатель обязан "держать" вас на работе до исполнения ребенку 5 лет, даже если вы работаете по контракту.

 

[Leoparda]

Slivka, я была не в курсе, спасибо, информация очень полезная.

 

[Forel_Ka]

Да-а-а... Это вечная проблема, с которой сталкиваются беременные всех цивилизованных стран: работа или беременность. К сожалению это иногда очень трудно совмещать.Но надо как то находить "золотую" середину и ,перефразируя известные слова: если работа мешает Б., надо её бросать (работу):wink:

 

[Шаманка]

если работа мешает Б., надо её бросать (работу):wink:

От золотые слова! Я в первую Б так и сделала, тяжело мне было, так что я вышла в декрет в 3 месяца беременности и это было мое самое золотое и беззаботное время! для удовольствия работала дома до 38й недели... но это уже у кого как с работой повезло...
Так, а куда это наша Serendipity подевалась? выздоровела ли? я начинаю напрягаться...

 

[Cолнечная]

девочки, по поводу увольнения беременных:
в период испытательного срока наниматель может вас уволить независимо от вашей беременности как не прошедшую испытательный срок, гарантии ТК РБ распространяются только на увольнение по инициативе нанимателя, а ст. 29 (испытательный срок)- это отдельное основание увольнения.

 

[Cолнечная]

так что о своей беременноти лучше рассказать после окончания испытательного срока)

 

[Бэнька]

Всем привет! По поводу увольнения во время беременности: было бы желание у руководства, а повод найдется. Да, с одной стороны беременная женщина защищена законодательна. Но, читайте внимательно закон! Вас никто не уволит только за то, что Вы в положении. Зато за несоблюдение трудовой дисциплины (опоздала, раньше слиняла и т.п.) наниматель имеет право расторгнуть с Вами контракт. И по поводу испытательного срока - это тоже правда. Вот так.

 

[Leoparda]

Солнечная, ага, спасибо Информация понятна и принята к сведению. Я так и думала.

 

[Бэнька]

Шаманка, а у меня ПДР 20 марта. Так что, присоедините и меня к списку на 1-й стр, пожалуйста!

 

[Leoparda]

Интересно, это только у меня такая неприятность: стало ОЧЕНЬ неудобно ходить в общественный туалет, а именно писать на весу. Вплоть до невозможности А хочется бегать чуть ли не каждые полчаса. Жуууть... Хорошо хоть, туалет недалеко от комнаты, но там не так чисто, чтобы посидеть и расслабиться. А газеток не напасешься...

 

[Лиса Алиса]

Интересно, это только у меня такая неприятность: стало ОЧЕНЬ неудобно ходить в общественный туалет, а именно писать на весу. Вплоть до невозможности А хочется бегать чуть ли не каждые полчаса. Жуууть... Хорошо хоть, туалет недалеко от комнаты, но там не так чисто, чтобы посидеть и расслабиться. А газеток не напасешься...

У меня тоже в начале беременности была такая проблема. Вроде после 20 недели вроде все нормализовалось.

 

[Бэнька]

Шаманка, спасибо! Чувствую себя как после вступления в пионеры.