Lacoste, я не знаю как на других предприятиях, у нас так, выходить на работу нужно месяца за 2 как минимум до нового больничного, только тогда получится денюжек на порядок больше получить. У нас оклад+надбавка+премия, и если я выйду на пару дней всего, то никакой премии я не заработаю ( в моем случае это практически еще +1 оклад), и как следствие больничный мне оплатят такой же как если б и не выходила совсем.
Все пособия и выплаты для беременных и родивших мамочек!
- Автор темы Kunizza
- Дата начала
А на сколько получается надо выходить? На месяц? У нас тоже премия начисляется, но это надо пару месяцев проработать. А еще у нас так - пока в декретном, то оклад не повышается, хотя на предприятии повышается. А вот когда выходишь на работу, проработаешь пару месяцев и потом его подымают соответсвтенно твоей категории.
Lacoste, а у нас повышают оклад декретницам, я это точно знаю,т.к. ездила на работу подписывать какие-то бумажки на новый оклад.
Не буду точно утверждать, но вроде в расчет больничного по беременности и родам бухгалтера берут последние 2 месяца перед этим больничным, вот и получается что надо чтобы в эти месяцы были как можно бОльшие выплаты.
Не буду точно утверждать, но вроде в расчет больничного по беременности и родам бухгалтера берут последние 2 месяца перед этим больничным, вот и получается что надо чтобы в эти месяцы были как можно бОльшие выплаты.
Ладно, подожду пока животик подрастет, и побольше станем, а потом придется все равно в бухгалтерию поехать и там все узнаю. А то придется летом получается на работу выходить, а кому летом работать хочеться? тем более может разница в деньгах небольшая будет.
Lacoste...По законодательству, больничный (любой) насчитывают с 2 последних рабочих месяцев...Т.е. например ты зарабатываешь 200 000, если отработаешь 2 месяца получишь примерно 800 000 (200 000*4), а если 1 месяц, то на половину меньше....Надеюсь понятно объяснила...
А с этой суммы вычитаются налоги? Или она выплачивается в чистом виде?
M_y_s_t_e_r_y
ПеРеЕхаЛа!!
Lacoste, сегодня была на своей работе с тем же вопросом. Оказываетс
я следующее: если на работу не выходить, то будут считать исходя из додекретного первого оклада, умноженного на коэфициент, соответствующий моей категории на сейчас. За полтора года - это увеличение в моем случае на 25%. Если выходить на работу, то со всеми заключают контракт, и в контракте можно придусмотреть любую надбавку. Вот только мне выходить некуда, точнее - на моем месте уже работает человек.
я следующее: если на работу не выходить, то будут считать исходя из додекретного первого оклада, умноженного на коэфициент, соответствующий моей категории на сейчас. За полтора года - это увеличение в моем случае на 25%. Если выходить на работу, то со всеми заключают контракт, и в контракте можно придусмотреть любую надбавку. Вот только мне выходить некуда, точнее - на моем месте уже работает человек.
странно, мне почему-то дали меньше...
:aggressive:
M_y_s_t_e_r_y
ПеРеЕхаЛа!!
да он не на моей должности официально. я была начальником отдела, его сделали зам. генерального директора потому что не могли назначить начальником. Просто чисто физически по обязанностям, зарплате, статусу и т.д. мое место занято. Нее, конечно я могу вернуться и потребовать и получить свою официальную зп. а оно мне надо?
Lacoste, на мой взгляд, вам нужно позвонить в свою бухгалтерию и уточнить эти моменты. Я уже говорила на своем примере, что если я бы не выходя на работу ушла сейчас во 2 декрет (вернее даже в 3 ) сумма моих выплат по больничному была бы как минимум в 2 раза меньше...как у вас там обстоит дело с премиями не могу судить.
) сумма моих выплат по больничному была бы как минимум в 2 раза меньше...как у вас там обстоит дело с премиями не могу судить.
Хорошие новости ) те, кто уволен по 40 статье с последнего места работы (По собственному желанию) и не работают, находясь в положении, имеют право на получение больничного (50% от БПМ, т.е. за 4 месяца около 400 + тысяч). Нужно только до 30 недель в службу занятости своего района подойти. Необходимые документы:
- Паспорт;
- Трудовая книжка;
- Справка о сроке беременности с печатью поликлиники;
- Справка с места учебы (если учитесь даже заочно).
- Паспорт;
- Трудовая книжка;
- Справка о сроке беременности с печатью поликлиники;
- Справка с места учебы (если учитесь даже заочно).
Asya, что-то я не очень понимаю.. а уволен ты должен быть именно во время беременности? А если до беременности это не считается? Вот если я уволилась за месяц до беременности и учусь на дневном в университете, я тоже имею право на этот больничный? или мне будет его университет выплачивать?