Сейчас самое время записывать чадо в один из пришкольных лагерей дневного пребывания, которые начнут работать в Кирове с первых дней лета. Это в общем-то неплохая альтернатива для родителей, которым не по карману отправить ребенка на юг или за границу. Или для тех пап и мам, которые собираются поехать в отпуск вместе с отпрыском в конце лета. А в этом, экономически сложном году, летний пришкольный лагерь поможет сэкономить (ведь путевку больше чем на половину оплатит государство) и даже заработать, если записать ребенка в трудовой лагерь. Так что, если хотите, чтобы ребенок за лето «повзрослел», стал более усердным и серьезным, определяйте его именно в пришкольные трудовые лагеря. Они в этом году будут работать при 73 муниципальных образовательных учреждений.
- Почти при каждой школе будут организованы трудовые отряды старшеклассников. Ребята после 9-го и 10-го классов могут в них поработать и получить за это деньги. Чтобы попасть в трудовой лагерь, школьнику нужно написать заявление на имя директора школы. Уже сейчас в учреждениях образования началась работа по комплектованию трудовых отрядов для старшеклассников, - говорит главный специалист управления образования Татьяна Доронина.
Всего за лето пройдет три трудовые смены:
первая - с 1 по 25 (26) июня,
вторая - с 1 по 24 июля,
третья - с 3 по 26 августа.
Продолжительность работы в трудовом отряде - 18 дней. Ребята будут трудиться по четыре часа в день.
- Каждая школа сама определяет перечень работ, на которых будут заняты ребята. Но основной перечень во всех школах похож: ремонт, посадка цветов, подсобные работы, уборка двора. В некоторых школах, где есть летние площадки, школьники будут помогать учителям и работать вожатыми, - поясняет Татьяна Алексеевна.
За одну трудовую смену зарплата подростка составит около 2000 рублей. Часть этих денег будет оплачивать центр занятости, а остальное - муниципальный бюджет.
Вот только желающих попасть в трудовой лагерь в этом году больше, чем обычно. Видимо, сказался финансовый кризис, так что получить 2000 рублей за посадку цветочков хотят почти все старшеклассники.
- Придется отбирать ребят в трудовой лагерь. Предпочтение будем отдавать детям из неблагополучных или неполных семей, - делится Татьяна Доронина, - они больше остальных нуждаются в дополнительном заработке.
Документы, необходимые при приеме на работу
1. Паспорт.
2. Медицинская справка.
3. Страховое свидетельство Государственного пенсионного фонда.
4. ИНН.
5. Трудовая книжка.
6. Сберегательная книжка (на нее будут перечислять часть денег, которые выплачивает центр занятости).
7. Разрешение на работу от родителей (для ребят младше 16 лет).
8. Разрешение органов опеки и попечительства (для 14-летних подростков).
Важно!
Работодатель обязан
1. Заключить срочный трудовой договор в двух экземлярах, каждый из которых подписывается обеими сторонами, один экземпляр договора старшеклассник должен получить на руки.
2. При приеме на работу провести инструктаж по технике безопасности и правилам охраны труда.
3. Обеспечить работника инвентарем и спецодеждой.
Работодатель не имеет право
1. Поручать тяжелые, вредные и опасные работы.
2. Заставлять трудиться в выходные, в праздники, ночью.
3. Устанавливать испытательный срок и заключать договор о полной материальной ответственности.
4. Устанавливать продолжительность рабочего дня больше нормы (4 часа, если трудящемуся 14 - 15 лет, 6 часов - 16 - 18 лет).
)) Примерно половина бегала "на сеновал". Иногда приходили местные, но с ними за бутылку удалось "договориться" - они не трогают "наших девочек", "наши мальчики" не ходят к ним на дискотеку в село трогать "их девочек" 
