База для расчёта отпускных и компенсации одна и та же. Если у вас на предприятии по-другому - это нарушение законодательства.что компенсация за неспользованный по деньгам будет больше, чем отпускные ( у нас, допустим в отпускные не включается надбавка по контракту - не много, не мало - 30 % от оклада)