я лично сомневаюсь в том что и здесь все правду пишут :biggrin:а Вы что серьезно считаете что девушки: А) пишут правду?
я лично сомневаюсь в том что и здесь все правду пишут :biggrin:а Вы что серьезно считаете что девушки: А) пишут правду?
это как в анекдоте стареньком про еврея, который пришел к врачу и говорит: "Доктор, мне 60 лет, а я с женщиной я могу только один раз...". а Вы что серьезно считаете что девушки: А) пишут правду?
согласная лично сомневаюсь в том что и здесь все правду пишут
если вы замужем и работа у вас не напряжная, то и 450 не самая плохая цифра.
Тогда я могу быть спокойна Правда не скажу, что работа не напряжная. Но по крайней мере с забором из сада практически нет проблем, или они решаемы. Как и решаемы вопросы, если вдруг нужно свободное время в разгар рабочего
Это совсем не мой вариант, ничем не лучше, чем торговать на рынке. Вопрос в том, стоит ли увольняться ради отдаленных планов, если платят немного, работы много, отпроситься со скрипом, всегда нервов стоит, и отпуск не хотят давать 3 недели, только 2. А ведь дети маленькие, их на юге подлечить надо, и врачи все как один говорят - три недели минимум. Да и муж непреклонен из-за детей, на три недели даже свое руководство уговорил. Пока он в отпуске, проект замораживают, а тут из-за моих копеек такая ж..apalonika, переходите работать страх.агентом. В своей же компании. Поговорите с руководством, что хотите попробовать себя на немножко другой стезе. С возможностью, если не понравится или не получится, вернуться на прежнее место. И учитесь себе на здоровье, график у стр.агентов - свободный.И свои 400 баксов Вы сможете заработать, продавая страх.услуги.
рассмешили....apalonika, а вы попробуйте надавить на начальство
мол не даете 3 недели, так я увольняюсь
это как к этому относится.Вишня-черешня, считаю дурным тоном шантажировать начальство уходом, придерживаюсь принципа "уходя - уходи", как впрочем и в отношениях
я писала.А вообще выражение не помню кто писал "несчастная тысяча", меня просто убила.Блин, работаю за ничто
А я и не молчала: конкретно повздорила с начальством когда составляли график отпусков. Объясняла про детей, которым нельзя меньше, чем на 3 недели, менять климат, которых надо греть. Начальница мне предложила, чтобы я свою маму вместо себя отправила. Мой муж не заслужил отдых с тёщей . Тогда сказали:"Отдыхайте в Беларуси". И вообще, заявили, не мешайте личную жизнь с работой. И написали вместо меня 2 недели в график отпусков. А ведь при приеме на работу единственным моим условием было три недели отпуска летом, и начальница сектора, которая меня собеседовала, согласилась. А потом такая лажа с начальницей отдела .Так что стоит говорить!!!
возьмите "больничный" на неделю ещеИ написали вместо меня 2 недели в график отпусков
У меня есть вариант повеселее - на последнюю неделю взять отпуск по уходу за ребенком Младшей как раз по истечении третьей недели три годика исполнится. Правда, тогда я стану "плохой девочкой". И, возможно, после этого так же придется уволиться. Т.к. работа такая, что найдут, как напакостить.возьмите "больничный" на неделю еще
apalonika, если для Вас так принципиален отпуск именно 3 недели подряд, то в ИТ-компаниях Вам будет, ИМХО, тяжеловато. Там это не очень одобряют.
Я, конечно, не специалист, тоже слышала, что для детей надо быть на море 3 недели. Но мы все время ездили на 2 и эффект оздоровительный тоже был. Может, не стоит так уж из-за этого конфликтовать, что вплоть до увольнения.