- Статус
Юлик, место работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трех лет, не является вакантным. Брать работника не обязательно, информировать ФСЗН не нужно.
Инга, вообще для рабочих должностей как таковые должностные инструкции не предусмотрены. Есть описания работ (что должен уметь делать, что выполняет и т.д.). Особо деятельные наниматели расширяют их до инструкций. Описания работ содержатся в определенных выпусках ЕКТС (в зависимости от отрасли). А вообще проще самому сочинить.
Спасибо за подсказку!
Я почему так услиленно ищу - была у нас на работе ревизия, сказали, что описания работ надо переделать в инструкции. Наверное, потому ничего и не нахожу, что их нет в природе! Придется сочинять самой...
Greenlight
Well-known member
Подскажите мне, пожалуйста, уважаемые кадровики, как мне действовать в такой ситуации
- я в отпуске по уходу за ребенком, в июне ухожу опять в декрет. Хочу выйти на работу на пару дней - слишком нищенский будет больничный, если посчитают голый оклад. Хотелось бы выйти где-то с 29 мая по 3 июня. Вопрос такой - как и когда мне это надо оформить? Писать заявление - за какое примерно время до желаемого выхода на работу, и что в этом заявлении написать? "прошу прервать отпуск по уходу за ребенком с 29.05 по 3.06"? Или писать 2 заявления - одно на то, что бы приступить к работе, а второе - что бы опять уйти в отпуск? Разъясните, пожалуйста.
- я в отпуске по уходу за ребенком, в июне ухожу опять в декрет. Хочу выйти на работу на пару дней - слишком нищенский будет больничный, если посчитают голый оклад. Хотелось бы выйти где-то с 29 мая по 3 июня. Вопрос такой - как и когда мне это надо оформить? Писать заявление - за какое примерно время до желаемого выхода на работу, и что в этом заявлении написать? "прошу прервать отпуск по уходу за ребенком с 29.05 по 3.06"? Или писать 2 заявления - одно на то, что бы приступить к работе, а второе - что бы опять уйти в отпуск? Разъясните, пожалуйста.
Феечка,я формально выходила на работу, для того, чтобы забрать отпуск по нормальному расчету... так вот, писала заявление на выход с формулировкой " прошу прервать отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет и допустить к работе с..." (бухгалтерия просила, чтобы присутствовала фраза о прерывании отпуска 
по срокам, Вы можете писать заявление в день выхода на работу, но, в любом случае, ведь с нанимателем согласовывать свой выход будете писать с... по... не надо, ведь Вы потом пойдете на больничный, а не продолжать отпуск по уходу... второе заявление напишите и отдадите вместе с больничным...
пы.сы. я тоже так хочу, на пару дней на работу выйти и снова в декрет
по срокам, Вы можете писать заявление в день выхода на работу, но, в любом случае, ведь с нанимателем согласовывать свой выход будете писать с... по... не надо, ведь Вы потом пойдете на больничный, а не продолжать отпуск по уходу... второе заявление напишите и отдадите вместе с больничным...пы.сы. я тоже так хочу, на пару дней на работу выйти и снова в декрет
Greenlight
Well-known member
Блин, в том-то и дело, что не планировала я именно перед больничным выходитьfruza написал(а):
. Я хочу выйти так, что бы и в мае был день-другой, и в июне... А больничный будет с середины июня... Я столько работать не могу - некому дитенка смотреть... Хочу иметь пару рабочих дней в мае, потому что доходят до меня сведения, что свистопляска какая-то с премиями идет, типа организация несет убытки, так что премии перестали платить... Вот я и хочу подстраховаться - вдруг за июнь премии не будет - а будет в мае... Или если бухгалтерия будет отсчитывать за два предыдущих месяца - можно в апреле- мае выйти? Надо будет узнать... Но все равно тогда у меня получается, что я ухожу не на больничный, а опять в отпуск по уходу...Если из декрета в декрет идешь - то выход на работу даст возможность получить нормальную оплату по больничному по родам - не четыре голых оклада, а с учетом премий и надбавок.Fiesta! написал(а):
ну, значит напишите заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, отработав пару -тройку дней (это допустимо, даже выход на 1 день)... т.е. у Вас будет 2 заявления: о прерывании отпуска и выход на работу и второе - об уходе в отпуск...Блин, в том-то и дело, что не планировала я именно перед больничным выходить
Greenlight
Well-known member
fruza, спасибо!
Золотая рыбка
New member
Инга_, перешлите мне, плиз, lida_bank@mail.ru
Да, спасибо, я чуть позже прочитала
Выздоравливайте!- Статус